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除却在消费端的战果，阿里巴巴经济体过去一年在企业业务上的布局也很显眼，尤其是帮助越来越多的品牌和企业解决了数字化转型的迫切难题。数据显示，阿里云服务着中国超过一半的A股上市公司，700万企业通过钉钉实现数字化升级，蚂蚁金服服务了超过1500万小微企业，菜鸟全球智能物流骨干网服务进出口商家达75万。

责任编辑：张申来源：星海笔记 星哥的马甲最近，让资管新规过渡期延长的呼声又一次升温。其实很多人并不理解，动摇过去十年固收类理财商业模式的因素并不仅仅是监管环境的改变，更为根本的是我们已经进入的低利率时代。为什么要谈“固收+”？2011年以来，中长期信用债（以3年期AA+企业债为代表）与6个月理财产品收益率有三次 “倒挂”情况。第一次是在2012年，但时间不长、幅度也不深。第二次是在2014~2016年，持续了两年多，利差高峰达到80bps。第三次是2018年年中至今，已经达到60bps附近。

保证技术先进性，丰富公司产品种类和系列。该项目将通过购进先进生产设备、实现产品成套化及流程化生产、完善质量控制管理体系，最终实现“产品（零部件）一次检验合格率99%以上”、“检验机构一次验收检验合格率99.3%以上”、“产品出厂项目合格率达到100%”。

2.2． 科创板两大确定性亮点：科技含量与注册制由于目前关于科创板的政策文件还未正式发布，关于科创板企业上市标准、交易规则、投资者准入等细节尚不能最终确定，但根据目前的情况，科创板大概率具有以下两大亮点：（一） 初期能够在科创板上市的企业需要是高新技术产业或战略新兴产业的优质主体：

零售本质关注的问题仍然是效率和效益，而带来的结果就是成本和收益。在以家乐福为代表的零售时代，零售商通过从供应商处的相对优势，取得通道费用的模式得到收益。而在新零售时代，阿里首先做出革新，通过同供应商合作，共同挖掘价值进行分享，使得供应商原本18-24个月的产品开发周期，可以缩短到3-6个月。帮助供应商找到合适的新品，赋予供应商价值，也成为未来趋势。

高欣认为“月嫂”行业基本上处于无职业目录、无资格认证、无监管部门的“三无”状态，缺少统一的行业标准和管理，对月嫂的工作范畴认定不清这是月嫂“速成班”遍地开花的重要原因。无明确监管部门“好嫂难求，做月嫂本就是个压力很大的工作，如果和雇主之间稍有矛盾很可能就会影响到孩子，如果有些月嫂枉顾职业道德可能就会让悲剧发生。”一位“90后”的准妈妈告诉记者，她本已经咨询了几个家政公司，想求一个不错的月嫂，但在协调的时候发现有些中介很不负责，不仅服务态度不好，而且当自己要求看月嫂相关资格证书的时候，被告知交过钱才能看证书。